EigenLayer 的獎勵機制是推動生態系統積極參與的重要一步。最初的 Rewards MVP（v1）為質押者和運營商提供了基本的獎勵領取方式，但其侷限性也暴露出需要更靈活高效的方案，這正是 Rewards V2 誕生的原因。

通過 Rewards V2，EigenLayer 通過引入一個系統來解決這些缺點，該系統可以更好地協調 AVS、運營商和利益相關者之間的激勵措施。升級包括運營商主導的獎勵等關鍵功能，允許AVS根據其特定需求定製激勵措施，以及可變的運營商費用，讓運營商可以自由設置自定義費率。此外，批量領取的引入降低了天然氣成本並簡化了獎勵領取流程。

Rewards V2 通過優化激勵機制，提升 AVS、運營商和質押者之間的利益協同。升級後的系統引入了一些關鍵功能，包括：運營商主導的獎勵，使 AVS 能夠按需求分配激勵；可變運營費用，讓運營商自主設定費率；批量領取功能，降低了Gas費並簡化了領取流程。

本文將深入解析 Rewards V2 相較於 MVP 的優化升級，探討其核心創新點，以及它如何提升 EigenLayer 生態系統的去中心化和安全性。讓我們一探究竟！

EigenLayer 簡介（或重新介紹）

EigenLayer 是一項創新協議，旨在拓展以太坊生態系統中已質押資產的使用場景。通常，質押資產只能用於保護特定網絡或項目，限制了其潛在價值。而 EigenLayer 通過再質押（Restaking）機制，打破這一侷限，讓這些資產在無需額外質押新代幣的情況下，為更多協議提供安全保障。

這一機制不僅賦予質押者更大的靈活性，還提升了去中心化系統的安全性和韌性。EigenLayer 複用以太坊的安全性，使已質押資產可用於保護其他協議（如主動驗證服務 AVS），而不會影響原始層的安全性。

除了安全性，再質押還為運營商和質押者提供了更多參與機會，使他們能夠與多個 AVS 和協議建立聯繫。質押者可選擇將資產分配給不同的運營商和 AVS，不僅為其提供安全支持，還能依據表現和質押配置獲得獎勵。

本文提到的“Rewards V2”是 EigenLayer 獎勵體系的重大升級，相關提案編號為 ELIP-001（ELIP 即 EigenLayer 改進提案的縮寫）。如果想了解更多細節，建議前往 EigenLayer 論壇查看該提案及相關討論。

為什麼需要升級獎勵機制？—— 解決現有挑戰

EigenLayer 的獎勵 MVP（v1）是激勵生態系統參與的重要起點。它提供了基礎機制，使運營商和質押者能夠領取獎勵。然而，隨著協議的不斷髮展和新應用場景的出現，其侷限性也逐漸顯現。

1. 獎勵分配缺乏靈活性

MVP 版本的獎勵系統採用固定規則，無法滿足 AVS（主動驗證服務）和運營商的多樣化需求。例如，無論運營商的貢獻或表現如何，所有人都按照相同標準領取獎勵。這一機制限制了 AVS 設定個性化激勵措施的能力。

2. 運營費用固定，影響推廣

運營商的費用結構過於死板，默認費率無法根據實際運營成本或特定 AVS 的需求進行調整。這不僅影響了運營商吸引更多質押的能力，也導致激勵機制難以有效匹配，降低了生態系統的吸引力。

3. 獎勵領取成本高，用戶體驗不佳

MVP 版本的獎勵領取方式效率較低，質押者需要單獨領取獎勵，導致較高的 Gas 費用。對於參與多個 AVS 的用戶來說，這大幅增加了成本，使整個獎勵機制的使用體驗變差。

為了解決這些問題，EigenLayer 推出了 Rewards V2，這一全新的獎勵機制提升了靈活性、效率，並更好地對齊了 AVS、運營商和質押者之間的激勵結構。

Rewards V2 全新升級：核心創新點

為了彌補獎勵 MVP（v1）的不足，Rewards V2 進行了多項關鍵優化。這些創新提升了獎勵系統的靈活性、效率和公平性，使 AVS、運營商和質押者能夠更高效地互動，共同構建更友好的生態環境。以下是 Rewards V2 的主要升級：

運營商自主獎勵機制：

• AVS 現在可以按照自定義邏輯向特定運營商分配獎勵，例如依據運營商的貢獻度、去中心化程度或其他指標。這一靈活機制使 AVS 能夠更精準地激勵關鍵節點，打造更合理的獎勵分配體系。

運營費用可調整：

• 運營商不再受限於固定費率，而是可以為每個 AVS 設定 0% 至 100% 之間的費用。這一變革提高了經濟靈活性，使運營商能夠根據自身成本調整收費，或通過更具競爭力的費率吸引更多質押資金。為了確保透明度，所有費率調整將在 7 天后生效。

批量領取獎勵：

• 質押者和運營商現在可以在一次交易中領取多個獎勵，大幅降低 Gas 費用。這一改進尤其適用於管理多個 AVS 或大額質押的用戶，使獎勵領取更加高效。

這些升級整體上提升了 EigenLayer 獎勵系統的可用性和擴展性。在 MVP 版本的基礎上，Rewards V2 進一步優化了激勵機制，更加公平靈活，能夠滿足生態系統的多元化需求，同時強化協議的去中心化和安全性。

為什麼重要？—— 對生態系統的深遠影響

EigenLayer 的 ELIP-001 對獎勵分配方式進行了優化，直接惠及 AVS、運營商和質押者。通過改進 MVP 版本的侷限性，Rewards V2 構建了一個更加靈活、透明且可定製的激勵體系，讓所有參與者都能受益。

對 AVS（主動驗證服務）：

• 提供更精細的獎勵分配控制，使激勵機制更符合去中心化和安全目標。

對運營商：

• 允許自定義費率，提升經濟自由度，激勵更多運營商加入不同 AVS，增強生態活力。

對於質押者：

• 提高獎勵結構的透明度，使質押者可以更明智、更策略性地分配自己的質押資產。

此外，此次升級還解決了傳統質押模式中的一個關鍵問題——獎勵通常與質押規模直接掛鉤，導致大額質押者權力集中，加劇了中心化趨勢。通過 ELIP-001，AVS 可以設計個性化的獎勵機制，打破這一固有模式，推動生態向更加去中心化、安全和平衡的方向發展。

Rewards V2 機制解析：簡化的運作方式

Rewards V2 在 EigenLayer 生態系統內引入了一種更簡潔且靈活的獎勵分配方式。其核心機制如下：

AVS 設定獎勵規則：

• 主動驗證服務（AVS）可以根據自身需求設定獎勵機制，規則可在鏈上或鏈下執行。獎勵可依據運營商的貢獻、完成的任務或其他符合 AVS 目標的標準進行分配，使激勵機制更加精準和靈活。

運營商自由設定費用：

• 運營商可為自己支持的 AVS 設定費率，費用調整信息會提前通知質押者和 AVS，並在 7 天后生效。在此期間，質押者可以選擇是否繼續質押或調整策略，以保障自身利益。

批量領取獎勵，優化體驗：

• 質押者和運營商現在可以使用單筆交易一次性領取多個獎勵，大幅降低 Gas 費用，提高領取效率，尤其適用於管理多個 AVS 或大額質押的用戶。

Rewards V2 通過讓 AVS 定製獎勵邏輯、運營商自由設定費用、質押者高效管理獎勵領取，打造了一個更加靈活、透明和公平的激勵系統，確保生態內各方利益得到合理平衡。它的設計目標是用戶友好、公平且具有適應性。

結論

EigenLayer 的 Rewards V2 標誌著其生態系統內激勵機制的重大升級。通過引入運營商主導的獎勵、自定義費率和批量領取功能，它解決了 MVP 版本的核心問題，打造了一個更靈活、公平、去中心化的激勵體系。這些改進不僅增強了 AVS、運營商和質押者的參與度，也為未來的創新和生態拓展奠定了基礎。

隨著 EigenLayer 不斷優化其基礎設施，Rewards V2 的推出彰顯了其對構建更安全、開放、協作區塊鏈生態的承諾。藉助這些創新，EigenLayer 的質押和激勵體系正朝著更具包容性和可持續發展的方向邁進。

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