Depois que o ChatGPT assumiu a liderança no ano passado, vários gigantes da tecnologia têm implantado ativamente no campo da IA desde então, entre os quais o Bard do Google é considerado um forte concorrente do ChatGPT pela indústria.
Portanto, é difícil imaginar que a Alphabet, empresa controladora do Google, tenha alertado seus funcionários para serem cautelosos ao usar chatbots de IA, incluindo seu próprio Bard.
Seu próprio Bardo deve ser usado com cuidado
Na verdade, mais e mais empresas em todo o mundo restringiram recentemente o uso de chatbots de IA pelos funcionários:
▶ Em fevereiro deste ano, grandes bancos como JPMorgan Chase, Bank of America e Citigroup baniram a IA, sendo as primeiras empresas a restringir o acesso dos funcionários ao ChatGPT.
▶Por motivos de segurança, a Samsung Electronics anunciou em maio deste ano que os funcionários estão proibidos de usar a ferramenta AI ChatGPT.
▶No mesmo mês, um memorando interno mostrou que a Apple proibiu os funcionários de usar o ChatGPT no trabalho devido a preocupações com o risco de vazamento de dados.
Entende-se que o principal motivo para optar por desativar as ferramentas de diálogo de IA, como o ChatGPT, é: por trás desse tipo de IA generativa, processadores de informações humanos estarão envolvidos e lerão os registros de bate-papo do usuário; AI também pode usar as informações inseridas por o usuário como A resposta é enviada para outros. Essas empresas temem que, depois que os funcionários inserirem dados confidenciais na IA, eles sejam usados como material de treinamento, resultando no vazamento acidental de dados confidenciais da empresa, então eles decidem desativá-los diretamente.
No entanto, a maioria das empresas que anteriormente decidiram desabilitar as ferramentas de conversação de IA não participaram diretamente dessa competição de modelos de IA em larga escala - então, quando o Google, que está no centro dessa guerra de IA, também anunciou que os funcionários deveriam usar IA com cuidado, muitas pessoas surpresas.
A Alphabet alertou recentemente os funcionários para não inserirem material confidencial em chatbots de IA, incluindo Bard, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, argumentando que a decisão estava de acordo com as políticas de proteção de informações de longa data da empresa. Além disso, a Alphabet também aconselha seus engenheiros a evitar o uso direto de código de computador gerado por IA, porque Bard, embora útil para programadores, pode "gerar sugestões de código inapropriadas".
Para as iniciativas acima, a explicação do Google é: ser transparente sobre as limitações de sua tecnologia. A opinião da Reuters sobre isso é: "Essas preocupações mostram que o Google espera que seu software concorrente do ChatGPT não cause danos aos negócios".
Não faça Bard se sentir uma "pessoa"
Embora lembre os funcionários de usarem o Bard com cautela, esta semana o Google também lançou um teste interno do Bard com duração de uma semana, exigindo que todos os funcionários tenham de 2 a 4 horas de diálogo com o Bard todos os dias para melhorar a qualidade das respostas do Bard.
Como a IA aprende essencialmente analisando uma grande quantidade de dados, o Google compilou uma descrição do teste do Bard e espera que os funcionários possam seguir as instruções para conversar com ele, para que o Bard possa obter o melhor efeito de aprendizado.
As instruções do Google mencionam que os funcionários podem fazer perguntas à Bard sobre tópicos com os quais estão familiarizados, reescrever quando não responder bem, enviar as respostas regeneradas para a equipe interna de qualidade da Bard e clicar em "Clique em Curtir" em resposta.
Talvez porque um engenheiro do Google afirmou no ano passado que o grande modelo LaMDA havia "autodespertado", o que causou uma ampla gama de discussões de opinião pública. Portanto, neste teste, o Google enfatizou especificamente que os funcionários não devem escrever respostas para Bard, porque pode se colocar descrito como um "ser humano" ou alegar ter "experiências semelhantes às humanas".
Aqui estão as 5 etapas que o Google leva os funcionários para testar o Bard:
Passo 1: Selecione um caso de uso.
Etapa 2: experimente as dicas. Insira prompts, o mais relevantes possível para o caso de uso escolhido, tente tópicos com os quais você está familiarizado, por exemplo: hobbies que você gosta, assuntos nos quais você é bom, coisas que você estudou, lugares onde morou, esportes que pratica ou segue (lembretes : Não insira nenhuma informação interna, confidencial ou de identificação pessoal).
Dicas: Usar dicas completas com várias informações ajuda a expandir as habilidades e o aprendizado de Bard.
Passo 3: Avalie a resposta de Bard. Verifique a resposta de Bard, escolha "Gostei" ou "Não gostei": Disse o que você esperava? A resposta é verdadeira? Sua estrutura, extensão e formato são adequados? Parece amigável e aberto a diferentes pontos de vista? Se você achar que Bard está respondendo de forma inadequada ao fornecer respostas de aconselhamento jurídico, médico ou financeiro, você pode marcar a resposta como inadequada.
Etapa 4: reescrever a resposta. Se você não gosta da resposta de Bard? Então reescreva. Se a resposta não corresponder, clique no botão "Reescrever" para editá-la.
Passo 5: Envie e confirme. Antes de enviar, verifique novamente o que Bard reescreve: use conteúdo original, seja factualmente correto, siga os padrões do que fazer e do que não fazer. Cada envio passará por um processo de revisão e avaliação antes de ser usado para treinamento.
Quase 92% dos programadores estão usando várias ferramentas de IA
Obviamente, o teste interno organizado pelo Google desta vez é para garantir a qualidade das respostas quando o Bard for aberto ao público no futuro e quando as empresas desativarem os chatbots de IA, a maioria deles se refere especificamente ao ChatGPT.
No entanto, de acordo com uma pesquisa feita com 12.000 funcionários de empresas americanas pelo conhecido site Fishbowl, até janeiro deste ano, cerca de 43% dos profissionais usavam o ChatGPT ou outras ferramentas de IA, e muitas vezes não contavam a seus chefes.
Além disso, o GitHub também conduziu recentemente uma pesquisa com empresas americanas com mais de 1.000 funcionários. Os resultados mostraram que quase 92% dos programadores estão usando várias ferramentas de IA e 70% deles acreditam que a IA pode melhorar a qualidade do código e acelerar a saída .
Então, você usa ferramentas de IA como o ChatGPT em seu trabalho? Sua empresa permite que os funcionários o usem?
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O Google, que promove vigorosamente o Bard, adverte seus funcionários: usem chatbots de IA com cuidado!
Organizar | Zheng Liyuan
Listagem | CSDN (ID: CSDNnews)
Depois que o ChatGPT assumiu a liderança no ano passado, vários gigantes da tecnologia têm implantado ativamente no campo da IA desde então, entre os quais o Bard do Google é considerado um forte concorrente do ChatGPT pela indústria.
Portanto, é difícil imaginar que a Alphabet, empresa controladora do Google, tenha alertado seus funcionários para serem cautelosos ao usar chatbots de IA, incluindo seu próprio Bard.
Seu próprio Bardo deve ser usado com cuidado
Na verdade, mais e mais empresas em todo o mundo restringiram recentemente o uso de chatbots de IA pelos funcionários:
▶ Em fevereiro deste ano, grandes bancos como JPMorgan Chase, Bank of America e Citigroup baniram a IA, sendo as primeiras empresas a restringir o acesso dos funcionários ao ChatGPT.
▶Por motivos de segurança, a Samsung Electronics anunciou em maio deste ano que os funcionários estão proibidos de usar a ferramenta AI ChatGPT.
▶No mesmo mês, um memorando interno mostrou que a Apple proibiu os funcionários de usar o ChatGPT no trabalho devido a preocupações com o risco de vazamento de dados.
Entende-se que o principal motivo para optar por desativar as ferramentas de diálogo de IA, como o ChatGPT, é: por trás desse tipo de IA generativa, processadores de informações humanos estarão envolvidos e lerão os registros de bate-papo do usuário; AI também pode usar as informações inseridas por o usuário como A resposta é enviada para outros. Essas empresas temem que, depois que os funcionários inserirem dados confidenciais na IA, eles sejam usados como material de treinamento, resultando no vazamento acidental de dados confidenciais da empresa, então eles decidem desativá-los diretamente.
No entanto, a maioria das empresas que anteriormente decidiram desabilitar as ferramentas de conversação de IA não participaram diretamente dessa competição de modelos de IA em larga escala - então, quando o Google, que está no centro dessa guerra de IA, também anunciou que os funcionários deveriam usar IA com cuidado, muitas pessoas surpresas.
A Alphabet alertou recentemente os funcionários para não inserirem material confidencial em chatbots de IA, incluindo Bard, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, argumentando que a decisão estava de acordo com as políticas de proteção de informações de longa data da empresa. Além disso, a Alphabet também aconselha seus engenheiros a evitar o uso direto de código de computador gerado por IA, porque Bard, embora útil para programadores, pode "gerar sugestões de código inapropriadas".
Para as iniciativas acima, a explicação do Google é: ser transparente sobre as limitações de sua tecnologia. A opinião da Reuters sobre isso é: "Essas preocupações mostram que o Google espera que seu software concorrente do ChatGPT não cause danos aos negócios".
Não faça Bard se sentir uma "pessoa"
Embora lembre os funcionários de usarem o Bard com cautela, esta semana o Google também lançou um teste interno do Bard com duração de uma semana, exigindo que todos os funcionários tenham de 2 a 4 horas de diálogo com o Bard todos os dias para melhorar a qualidade das respostas do Bard.
Como a IA aprende essencialmente analisando uma grande quantidade de dados, o Google compilou uma descrição do teste do Bard e espera que os funcionários possam seguir as instruções para conversar com ele, para que o Bard possa obter o melhor efeito de aprendizado.
As instruções do Google mencionam que os funcionários podem fazer perguntas à Bard sobre tópicos com os quais estão familiarizados, reescrever quando não responder bem, enviar as respostas regeneradas para a equipe interna de qualidade da Bard e clicar em "Clique em Curtir" em resposta.
Talvez porque um engenheiro do Google afirmou no ano passado que o grande modelo LaMDA havia "autodespertado", o que causou uma ampla gama de discussões de opinião pública. Portanto, neste teste, o Google enfatizou especificamente que os funcionários não devem escrever respostas para Bard, porque pode se colocar descrito como um "ser humano" ou alegar ter "experiências semelhantes às humanas".
Aqui estão as 5 etapas que o Google leva os funcionários para testar o Bard:
Passo 1: Selecione um caso de uso.
Etapa 2: experimente as dicas. Insira prompts, o mais relevantes possível para o caso de uso escolhido, tente tópicos com os quais você está familiarizado, por exemplo: hobbies que você gosta, assuntos nos quais você é bom, coisas que você estudou, lugares onde morou, esportes que pratica ou segue (lembretes : Não insira nenhuma informação interna, confidencial ou de identificação pessoal).
Dicas: Usar dicas completas com várias informações ajuda a expandir as habilidades e o aprendizado de Bard.
Passo 3: Avalie a resposta de Bard. Verifique a resposta de Bard, escolha "Gostei" ou "Não gostei": Disse o que você esperava? A resposta é verdadeira? Sua estrutura, extensão e formato são adequados? Parece amigável e aberto a diferentes pontos de vista? Se você achar que Bard está respondendo de forma inadequada ao fornecer respostas de aconselhamento jurídico, médico ou financeiro, você pode marcar a resposta como inadequada.
Etapa 4: reescrever a resposta. Se você não gosta da resposta de Bard? Então reescreva. Se a resposta não corresponder, clique no botão "Reescrever" para editá-la.
Passo 5: Envie e confirme. Antes de enviar, verifique novamente o que Bard reescreve: use conteúdo original, seja factualmente correto, siga os padrões do que fazer e do que não fazer. Cada envio passará por um processo de revisão e avaliação antes de ser usado para treinamento.
Quase 92% dos programadores estão usando várias ferramentas de IA
Obviamente, o teste interno organizado pelo Google desta vez é para garantir a qualidade das respostas quando o Bard for aberto ao público no futuro e quando as empresas desativarem os chatbots de IA, a maioria deles se refere especificamente ao ChatGPT.
No entanto, de acordo com uma pesquisa feita com 12.000 funcionários de empresas americanas pelo conhecido site Fishbowl, até janeiro deste ano, cerca de 43% dos profissionais usavam o ChatGPT ou outras ferramentas de IA, e muitas vezes não contavam a seus chefes.
Além disso, o GitHub também conduziu recentemente uma pesquisa com empresas americanas com mais de 1.000 funcionários. Os resultados mostraram que quase 92% dos programadores estão usando várias ferramentas de IA e 70% deles acreditam que a IA pode melhorar a qualidade do código e acelerar a saída .
Então, você usa ferramentas de IA como o ChatGPT em seu trabalho? Sua empresa permite que os funcionários o usem?
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