Setelah ChatGPT memimpin tahun lalu, berbagai raksasa teknologi telah secara aktif menerapkan di bidang AI sejak saat itu, di antaranya Bard Google telah dianggap sebagai pesaing kuat ChatGPT oleh industri.
Jadi sulit membayangkan bahwa Alphabet, perusahaan induk Google, telah memperingatkan karyawannya untuk berhati-hati dalam menggunakan chatbot AI, termasuk Bard-nya sendiri.
Bard Anda sendiri harus digunakan dengan hati-hati
Faktanya, semakin banyak perusahaan di seluruh dunia baru-baru ini membatasi penggunaan chatbot AI oleh karyawan:
▶ Pada bulan Februari tahun ini, bank besar seperti JPMorgan Chase, Bank of America dan Citigroup memberlakukan larangan AI. Mereka adalah perusahaan pertama yang membatasi karyawan untuk mengakses ChatGPT.
▶Untuk alasan keamanan, Samsung Electronics mengumumkan pada Mei tahun ini bahwa karyawan dilarang menggunakan alat AI ChatGPT.
▶Pada bulan yang sama, sebuah memo internal menunjukkan bahwa Apple telah melarang karyawan menggunakan ChatGPT di tempat kerja karena kekhawatiran tentang risiko kebocoran data.
Dapat dipahami bahwa alasan utama memilih untuk menonaktifkan alat dialog AI seperti ChatGPT adalah: di balik jenis AI generatif ini, pemroses informasi manusia akan terlibat, dan mereka akan membaca catatan obrolan pengguna; AI juga dapat menggunakan informasi yang dimasukkan oleh pengguna sebagai Jawabannya adalah output ke orang lain. Perusahaan-perusahaan ini khawatir setelah karyawan memasukkan data sensitif ke AI, itu akan digunakan sebagai materi pelatihan, yang mengakibatkan kebocoran data rahasia perusahaan secara tidak sengaja, sehingga mereka memutuskan untuk langsung menonaktifkannya.
Namun, sebagian besar perusahaan yang sebelumnya memutuskan untuk menonaktifkan alat percakapan AI ini tidak secara langsung berpartisipasi dalam kompetisi model skala besar AI ini—sehingga ketika Google yang menjadi pusat perang AI ini juga mengumumkan bahwa karyawan harus menggunakan AI dengan hati-hati, banyak orang Terkejut.
Alphabet baru-baru ini memperingatkan karyawan untuk tidak memasukkan materi rahasia ke dalam chatbot AI, termasuk Bard, menurut orang yang mengetahui masalah tersebut, dengan alasan keputusan tersebut sejalan dengan kebijakan perlindungan informasi perusahaan yang sudah lama ada. Selain itu, Alphabet juga menyarankan para insinyurnya untuk menghindari penggunaan langsung kode komputer yang dihasilkan AI, karena Bard, meskipun membantu pemrogram, dapat "menghasilkan saran kode yang tidak pantas".
Untuk inisiatif di atas, penjelasan Google adalah: transparan tentang keterbatasan teknologinya. Pandangan Reuters tentang hal ini adalah: "Kekhawatiran ini menunjukkan bahwa Google berharap perangkat lunaknya yang bersaing dengan ChatGPT tidak akan merusak bisnis."
Jangan membuat Bard merasa seperti "orang"
Meskipun mengingatkan karyawan untuk menggunakan Bard dengan hati-hati, minggu ini Google juga meluncurkan tes internal Bard selama seminggu, yang mengharuskan semua karyawan untuk berdialog dengan Bard selama 2-4 jam setiap hari untuk meningkatkan kualitas jawaban Bard.
Karena AI pada dasarnya belajar dengan menganalisis sejumlah besar data, Google telah menyusun deskripsi pengujian Bard, dan berharap karyawan dapat mengikuti instruksi untuk melakukan percakapan dengannya, sehingga Bard dapat memperoleh efek pembelajaran terbaik.
Instruksi Google menyebutkan bahwa karyawan dapat mengajukan pertanyaan kepada Bard tentang topik yang mereka kenal, menulis ulang jika tidak menjawab dengan baik, mengirim jawaban yang dibuat ulang ke tim kualitas internal Bard, dan mengklik "klik Suka" sebagai tanggapan.
Mungkin karena seorang insinyur Google mengklaim tahun lalu bahwa model besar LaMDA telah "bangkit sendiri", yang menyebabkan banyak diskusi opini publik.Oleh karena itu, dalam pengujian ini, Google secara khusus menekankan bahwa karyawan tidak boleh menulis balasan untuk Bard, karena mungkin menempatkan dirinya Digambarkan sebagai "manusia", atau mengklaim memiliki "pengalaman seperti manusia".
Berikut adalah 5 langkah yang dilakukan Google kepada karyawan untuk menguji Bard:
Langkah 1: Pilih kasus penggunaan.
Langkah 2: Cobalah tipsnya. Masukkan petunjuk, relevan mungkin dengan kasus penggunaan yang Anda pilih, coba topik yang Anda kenal, misalnya: hobi yang Anda sukai, mata pelajaran yang Anda kuasai, hal yang telah Anda pelajari, tempat tinggal Anda, olahraga yang Anda mainkan atau ikuti (pengingat : Jangan memasukkan informasi internal, rahasia, atau pribadi apa pun).
Tips: Menggunakan petunjuk lengkap dengan banyak informasi membantu memperluas kemampuan dan pembelajaran Bard.
Langkah 3: Nilai respons Bard. Periksa tanggapan Bard, pilih "Suka" atau "Tidak Suka": Apakah sesuai dengan yang Anda harapkan? Apakah jawabannya benar? Apakah struktur, panjang dan formatnya sesuai? Apakah itu terasa ramah dan terbuka untuk sudut pandang yang berbeda? Jika Anda menemukan Bard menanggapi dengan tidak tepat saat memberikan jawaban nasihat hukum, medis, atau keuangan, Anda dapat menandai tanggapan tersebut sebagai tidak pantas.
Langkah 4: Tulis ulang responsnya. Jika Anda tidak menyukai tanggapan Bard? Lalu tulis ulang. Jika respons tidak cocok, klik tombol "Tulis Ulang" untuk mengeditnya.
Langkah 5: Kirim dan konfirmasi. Sebelum mengirimkan, periksa ulang apa yang ditulis ulang Bard: gunakan konten asli, benar secara faktual, ikuti standar yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Setiap pengajuan akan melalui proses review dan evaluasi sebelum digunakan untuk pelatihan.
Hampir 92% programmer menggunakan berbagai alat AI
Jelas, pengujian internal yang diselenggarakan oleh Google kali ini adalah untuk memastikan kualitas jawaban saat Bard terbuka untuk umum di masa mendatang, dan saat perusahaan menonaktifkan AI chatbots, kebanyakan dari mereka secara khusus merujuk ke ChatGPT.
Namun, menurut survei terhadap 12.000 karyawan perusahaan Amerika oleh situs terkenal Fishbowl, per Januari tahun ini, sekitar 43% profesional menggunakan ChatGPT atau alat AI lainnya, dan seringkali tidak memberi tahu atasan mereka.
Tidak hanya itu, GitHub juga baru-baru ini melakukan survei terhadap perusahaan-perusahaan Amerika dengan lebih dari 1.000 karyawan.Hasilnya menunjukkan bahwa hampir 92% programmer menggunakan berbagai alat AI, dan 70% di antaranya percaya bahwa AI dapat meningkatkan kualitas kode dan mempercepat hasil. .
Jadi, apakah Anda menggunakan alat AI seperti ChatGPT dalam pekerjaan Anda? Apakah perusahaan Anda mengizinkan karyawan untuk menggunakannya?
Tautan referensi:
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Google, yang mempromosikan Bard dengan penuh semangat, memperingatkan karyawannya: gunakan chatbot AI dengan hati-hati!
Mengatur | Zheng Liyuan
Daftar | CSDN (ID: CSDNnews)
Setelah ChatGPT memimpin tahun lalu, berbagai raksasa teknologi telah secara aktif menerapkan di bidang AI sejak saat itu, di antaranya Bard Google telah dianggap sebagai pesaing kuat ChatGPT oleh industri.
Jadi sulit membayangkan bahwa Alphabet, perusahaan induk Google, telah memperingatkan karyawannya untuk berhati-hati dalam menggunakan chatbot AI, termasuk Bard-nya sendiri.
Bard Anda sendiri harus digunakan dengan hati-hati
Faktanya, semakin banyak perusahaan di seluruh dunia baru-baru ini membatasi penggunaan chatbot AI oleh karyawan:
▶ Pada bulan Februari tahun ini, bank besar seperti JPMorgan Chase, Bank of America dan Citigroup memberlakukan larangan AI. Mereka adalah perusahaan pertama yang membatasi karyawan untuk mengakses ChatGPT.
▶Untuk alasan keamanan, Samsung Electronics mengumumkan pada Mei tahun ini bahwa karyawan dilarang menggunakan alat AI ChatGPT.
▶Pada bulan yang sama, sebuah memo internal menunjukkan bahwa Apple telah melarang karyawan menggunakan ChatGPT di tempat kerja karena kekhawatiran tentang risiko kebocoran data.
Dapat dipahami bahwa alasan utama memilih untuk menonaktifkan alat dialog AI seperti ChatGPT adalah: di balik jenis AI generatif ini, pemroses informasi manusia akan terlibat, dan mereka akan membaca catatan obrolan pengguna; AI juga dapat menggunakan informasi yang dimasukkan oleh pengguna sebagai Jawabannya adalah output ke orang lain. Perusahaan-perusahaan ini khawatir setelah karyawan memasukkan data sensitif ke AI, itu akan digunakan sebagai materi pelatihan, yang mengakibatkan kebocoran data rahasia perusahaan secara tidak sengaja, sehingga mereka memutuskan untuk langsung menonaktifkannya.
Namun, sebagian besar perusahaan yang sebelumnya memutuskan untuk menonaktifkan alat percakapan AI ini tidak secara langsung berpartisipasi dalam kompetisi model skala besar AI ini—sehingga ketika Google yang menjadi pusat perang AI ini juga mengumumkan bahwa karyawan harus menggunakan AI dengan hati-hati, banyak orang Terkejut.
Alphabet baru-baru ini memperingatkan karyawan untuk tidak memasukkan materi rahasia ke dalam chatbot AI, termasuk Bard, menurut orang yang mengetahui masalah tersebut, dengan alasan keputusan tersebut sejalan dengan kebijakan perlindungan informasi perusahaan yang sudah lama ada. Selain itu, Alphabet juga menyarankan para insinyurnya untuk menghindari penggunaan langsung kode komputer yang dihasilkan AI, karena Bard, meskipun membantu pemrogram, dapat "menghasilkan saran kode yang tidak pantas".
Untuk inisiatif di atas, penjelasan Google adalah: transparan tentang keterbatasan teknologinya. Pandangan Reuters tentang hal ini adalah: "Kekhawatiran ini menunjukkan bahwa Google berharap perangkat lunaknya yang bersaing dengan ChatGPT tidak akan merusak bisnis."
Jangan membuat Bard merasa seperti "orang"
Meskipun mengingatkan karyawan untuk menggunakan Bard dengan hati-hati, minggu ini Google juga meluncurkan tes internal Bard selama seminggu, yang mengharuskan semua karyawan untuk berdialog dengan Bard selama 2-4 jam setiap hari untuk meningkatkan kualitas jawaban Bard.
Karena AI pada dasarnya belajar dengan menganalisis sejumlah besar data, Google telah menyusun deskripsi pengujian Bard, dan berharap karyawan dapat mengikuti instruksi untuk melakukan percakapan dengannya, sehingga Bard dapat memperoleh efek pembelajaran terbaik.
Instruksi Google menyebutkan bahwa karyawan dapat mengajukan pertanyaan kepada Bard tentang topik yang mereka kenal, menulis ulang jika tidak menjawab dengan baik, mengirim jawaban yang dibuat ulang ke tim kualitas internal Bard, dan mengklik "klik Suka" sebagai tanggapan.
Mungkin karena seorang insinyur Google mengklaim tahun lalu bahwa model besar LaMDA telah "bangkit sendiri", yang menyebabkan banyak diskusi opini publik.Oleh karena itu, dalam pengujian ini, Google secara khusus menekankan bahwa karyawan tidak boleh menulis balasan untuk Bard, karena mungkin menempatkan dirinya Digambarkan sebagai "manusia", atau mengklaim memiliki "pengalaman seperti manusia".
Berikut adalah 5 langkah yang dilakukan Google kepada karyawan untuk menguji Bard:
Langkah 1: Pilih kasus penggunaan.
Langkah 2: Cobalah tipsnya. Masukkan petunjuk, relevan mungkin dengan kasus penggunaan yang Anda pilih, coba topik yang Anda kenal, misalnya: hobi yang Anda sukai, mata pelajaran yang Anda kuasai, hal yang telah Anda pelajari, tempat tinggal Anda, olahraga yang Anda mainkan atau ikuti (pengingat : Jangan memasukkan informasi internal, rahasia, atau pribadi apa pun).
Tips: Menggunakan petunjuk lengkap dengan banyak informasi membantu memperluas kemampuan dan pembelajaran Bard.
Langkah 3: Nilai respons Bard. Periksa tanggapan Bard, pilih "Suka" atau "Tidak Suka": Apakah sesuai dengan yang Anda harapkan? Apakah jawabannya benar? Apakah struktur, panjang dan formatnya sesuai? Apakah itu terasa ramah dan terbuka untuk sudut pandang yang berbeda? Jika Anda menemukan Bard menanggapi dengan tidak tepat saat memberikan jawaban nasihat hukum, medis, atau keuangan, Anda dapat menandai tanggapan tersebut sebagai tidak pantas.
Langkah 4: Tulis ulang responsnya. Jika Anda tidak menyukai tanggapan Bard? Lalu tulis ulang. Jika respons tidak cocok, klik tombol "Tulis Ulang" untuk mengeditnya.
Langkah 5: Kirim dan konfirmasi. Sebelum mengirimkan, periksa ulang apa yang ditulis ulang Bard: gunakan konten asli, benar secara faktual, ikuti standar yang boleh dan tidak boleh dilakukan. Setiap pengajuan akan melalui proses review dan evaluasi sebelum digunakan untuk pelatihan.
Hampir 92% programmer menggunakan berbagai alat AI
Jelas, pengujian internal yang diselenggarakan oleh Google kali ini adalah untuk memastikan kualitas jawaban saat Bard terbuka untuk umum di masa mendatang, dan saat perusahaan menonaktifkan AI chatbots, kebanyakan dari mereka secara khusus merujuk ke ChatGPT.
Namun, menurut survei terhadap 12.000 karyawan perusahaan Amerika oleh situs terkenal Fishbowl, per Januari tahun ini, sekitar 43% profesional menggunakan ChatGPT atau alat AI lainnya, dan seringkali tidak memberi tahu atasan mereka.
Tidak hanya itu, GitHub juga baru-baru ini melakukan survei terhadap perusahaan-perusahaan Amerika dengan lebih dari 1.000 karyawan.Hasilnya menunjukkan bahwa hampir 92% programmer menggunakan berbagai alat AI, dan 70% di antaranya percaya bahwa AI dapat meningkatkan kualitas kode dan mempercepat hasil. .
Jadi, apakah Anda menggunakan alat AI seperti ChatGPT dalam pekerjaan Anda? Apakah perusahaan Anda mengizinkan karyawan untuk menggunakannya?
Tautan referensi: